הצטרפו לצוות שמאחורי המותגים המוכרים בכל בית כמו Lily®, Kleenex®, Nikol®, Scott®, Viva® ו‑WypAll®.
ב־Arbex כל מה שאתם צריכים נמצא כאן – חדשנות, הזדמנויות לצמיחה, והאפשרות להשאיר חותם אמיתי.
תחומי אחריות עיקריים (Principal Accountabilities)
ניהול צוות של 3 חשמלאים - חניכה וקליטת עובדים , פיתוח, קידום, משמעת וגיבוש.
הטמעה ויישום תוכנית הבטיחות הפרואקטיבית במפעל ושמירה על חיי עובדים כערך עליון.
מתן מענה לתקלות חשמל/מכשור ואלקטרוניקה באופן שוטף באופן שוטף
ניהול ביצוע אחזקה מונעת באופן שוטף ודיווח במערכת simply log
ניהול ביצוע אחזקה חזויה וחזויה (טרמית) באופן שוטף כולל פענוח ופתרון בעיות
בדיקת ביצוע צ'ק ליסט יומי בהתאם לנדרש במחלקות השונות וטיפול בממצאים
תכנון וניהול הצוות בעצירות מכונה ובימי טיפול במכונת הנייר והמגללה
ניהול ושימור הידע ופיתוח מקצועי של הצוות - מיפוי יכולות וניהול הסמכות מקצועיות ובטיחותיות
עמידה ביעדי המכונה והמגללה- יעילות זמינות, צמצום זמן אבוד כתוצאה מתקלות מחשמל מכשור ואלקטרוניקה.
הובלת הצוות לשיפור מתמיד בתהליך הבקרה והייצור במכונה והמגללה
- אחריות על ניהול מלאי חלקי חילוף מחלקתיים.
- שותף לתהליכי שיפור וייעול ברצפת הייצור ע"פ מתודולוגיית ניהול רזה (Lean ).
- שותף בבניה ויישום פרויקטי חסכון והתייעלות (CT).
- קיום קשר שוטף עם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים (ספקים וקבלנים).
- הקפדה על נהלי ודיווחי איכות ובטיחות של החברה.
דרישות התפקיד (Position Requirements)
- השכלה: לפחות 12 ש"ל, הנדסאי חשמל – חובה.
- ניסיון של לפחות 2 – 3 שנים בניהול צוות עובדים - יתרון,
- שליטה בתוכנות מחשב: כלל יישומי Office חובה, SAP' SIMPLY LOG , בקרים מתוכנתים-יתרון
- שליטה באנגלית: טובה
- זמינות בכל שעות העבודה, כולל מוצ"ש.
הטבות
•אנו מאמינים שהעובדים שלנו הם הנכס החשוב ביותר שלנו, ולכן אנו מחויבים לספק להם את המשאבים הדרושים כדי להצליח. אם אתם מחפשים קריירה מתגמלת בחברה שאכפת לה מהעובדים שלה – ARBEX היא המקום בשבילכם.
הגמישות שעובדת ב־ARBEX
אנחנו מאמינים שעבודה מצוינת מתרחשת כאשר אנשים מתאחדים סביב מטרה משותפת. לכן אנו מציעים מודל עבודה גמיש המשלב עבודה מרחוק עם שיתופי פעולה פרונטליים מכוונים – כדי לאפשר לכם להתחבר, להתפתח ולחדש, תוך שמירה על האיזון שחשוב לכם.
כדי להגיש מועמדות
לחצו על כפתור Apply והשלימו את תהליך הגשת המועמדות המקוון. אחד מחברי צוות הגיוס שלנו יעבור על בקשתכם ויצור עמכם קשר אם נראה שאתם מתאימים לתפקיד.
בינתיים, אתם מוזמנים לבקר באתר הקריירה שלנו.
ולבסוף, כמה מילים חשובות...
כדי ש־ARBEX תמשיך לצמוח ולהצליח, עלינו להיות ארגון מכליל שמיישם את מגוון הניסיון, הרקעים והתשוקות של חברי הצוות שלו במותגים המעצבים את עתיד תחום מוצרי הנייר וההיגיינה. לכן אנו שואפים לבנות כוח עבודה המשקף את מגוון החוויות של צרכנינו.
כאשר אתם מביאים את החשיבה המקורית שלכם ל־ARBEX, אתם תורמים להמשך הצלחת הארגון שלנו. אנו מחויבים להיות מעסיק המעניק הזדמנויות שוות לכל, וכל מועמד או מועמדת בעלי הכישורים המתאימים יישקלו לתפקיד ללא קשר לגזע, צבע עור, דת, מין, מוצא לאומי, מצב מוגבלות, מעמד של יוצא צבא מוגן, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, היריון, מידע גנטי, אזרחות או כל מאפיין אחר המוגן על פי חוק.
האמור לעיל נועד לתאר את האופי הכללי ורמת העבודה של עובדים בתפקיד זה. אין לראות בו רשימה מלאה וממצה של כל המשימות, תחומי האחריות והמיומנויות הנדרשים לתפקיד.
• ההעסקה כפופה לאימות ולעמידה במדיניות המקומית הרלוונטית.
