הצטרפו לצוות שמאחורי המותגים המוכרים בכל בית כמו Lily®, Kleenex®, ניקול®, Scott®, Viva® ו‑WypAll®.
ב־Arbex כל מה שאתם צריכים נמצא כאן – חדשנות, הזדמנויות לצמיחה, והאפשרות להשאיר חותם אמיתי.
מנהל/ת מפעל – אתרי חדרה וגלבוע
אנו מחפשים מנהיג/ה תפעולית מנוסה להובלת פעילות הייצור בשני אתרי ייצור מתקדמים הפועלים 24/7. מדובר בתפקיד בכיר ומשפיע, הכולל אחריות מלאה על ביצועים עסקיים ותפעוליים, פיתוח ההון האנושי, והטמעת תרבות של מצוינות, בטיחות ושיפור מתמיד – בהתאם לסטנדרטים גלובליים.
תחומי אחריות עיקריים (Principal Accountabilities)
ניהול ותפעול
ניהול כולל של שני מפעלי ייצור מתקדמים (כ-110 עובדים)
אחריות מלאה לעמידה ביעדי KPI’s :
Safety | Quality | Environment | Productivity | Cost | Efficiency | Savings
הובלת תהליכי Operational Excellence, Lean, TPM וContinuous Improvement
הובלת צוותים ופיתוח הנהלה
בטיחות ואיכות סביבה (EHS)
אחריות מלאה על תחום הבטיחות והסביבה באתר
הובלת עמידה בדרישות רגולציה וסטנדרטים גלובליים
יו"ר ועדת בטיחות מפעלית והובלת תרבות Safety First
הטמעת מתודולוגיית MBC והובלת שינוי תרבותי
ניהול תקציב והשקעות
אחריות לניהול תקציב OPEX & CAPEX
תכנון, אישור ובקרה על השקעות
זיהוי והובלת מהלכי התייעלות וחיסכון
שיפור מתמיד ואיכות
הובלת תהליכי Root Cause Analysis ופתרון בעיות מורכבות
חיזוק יציבות תהליכים (Process Stability)
הטמעת מערכות איכות וסביבה
עבודה מול ממשקים
שיתוף פעולה שוטף עם אחזקה, איכות, בטיחות, OPEX, לוגיסטיקה, תכנון, רכש, משאבי אנוש והנהלה בכירה
ניהול ההון האנושי
אחריות מלאה על מחזור חיי העובד: גיוס, פיתוח ושימור
ניהול יחסי עבודה בסביבה מאורגנת
טיפוח תרבות של אחריות אישית, עבודת צוות ומצוינות
קיימות ואחריות סביבתית
דרישות התפקיד Requirements
תואר ראשון בהנדסה (מכונות / תעשייה וניהול / תחום רלוונטי) – חובה
תואר שני – יתרון משמעותי
לפחות 10 שנות ניסיון בתעשייה
ניסיון מוכח בהובלת מצוינות תפעולית
לפחות 5 שנות ניסיון בניהול אתר ייצור / מערכת תפעולית רחבה
ניסיון בניהול צוותים גדולים ומורכבים
ניסיון בסביבה גלובלית – יתרון
ניסיון בעבודה מול ועד עובדים – יתרון
שליטה מלאה בעברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד
שליטה ב-Office, מערכות ERP / SAP (חובה), MES / Power BI – יתרון(
כישורים מרכזיים
מנהיגות חזקה ויכולת הובלת שינוי
ראייה מערכתית ואסטרטגית
קבלת החלטות בסביבה מורכבת ודינמית
אוריינטציה לביצועים ותוצאות
יכולת עבודה מול ממשקים רבים
תקשורת בינאישית גבוהה
הטבות
•אנו מאמינים שהעובדים שלנו הם הנכס החשוב ביותר שלנו, ולכן אנו מחויבים לספק להם את המשאבים הדרושים כדי להצליח. אם אתם מחפשים קריירה מתגמלת בחברה שאכפת לה מהעובדים שלה – ARBEX היא המקום בשבילכם.
הגמישות שעובדת ב־ARBEX
אנחנו מאמינים שעבודה מצוינת מתרחשת כאשר אנשים מתאחדים סביב מטרה משותפת. לכן אנו מציעים מודל עבודה גמיש המשלב עבודה מרחוק עם שיתופי פעולה פרונטליים מכוונים – כדי לאפשר לכם להתחבר, להתפתח ולחדש, תוך שמירה על האיזון שחשוב לכם.
כדי להגיש מועמדות
לחצו על כפתור Apply והשלימו את תהליך הגשת המועמדות המקוון. אחד מחברי צוות הגיוס שלנו יעבור על בקשתכם ויצור עמכם קשר אם נראה שאתם מתאימים לתפקיד.
בינתיים, אתם מוזמנים לבקר באתר הקריירה שלנו.
ולבסוף, כמה מילים חשובות...
כדי ש־ARBEX תמשיך לצמוח ולהצליח, עלינו להיות ארגון מכליל שמיישם את מגוון הניסיון, הרקעים והתשוקות של חברי הצוות שלו במותגים המעצבים את עתיד תחום מוצרי הנייר וההיגיינה. לכן אנו שואפים לבנות כוח עבודה המשקף את מגוון החוויות של צרכנינו.
כאשר אתם מביאים את החשיבה המקורית שלכם ל־ARBEX, אתם תורמים להמשך הצלחת הארגון שלנו. אנו מחויבים להיות מעסיק המעניק הזדמנויות שוות לכל, וכל מועמד או מועמדת בעלי הכישורים המתאימים יישקלו לתפקיד ללא קשר לגזע, צבע עור, דת, מין, מוצא לאומי, מצב מוגבלות, מעמד של יוצא צבא מוגן, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, היריון, מידע גנטי, אזרחות או כל מאפיין אחר המוגן על פי חוק.
האמור לעיל נועד לתאר את האופי הכללי ורמת העבודה של עובדים בתפקיד זה. אין לראות בו רשימה מלאה וממצה של כל המשימות, תחומי האחריות והמיומנויות הנדרשים לתפקיד.
• ההעסקה כפופה לאימות ולעמידה במדיניות המקומית הרלוונטית.
·#LI-Onsite
