Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Employer Brandingu
Dołącz do naszego zespołu HR i stań się kluczowym graczem w kształtowaniu przyszłości naszej firmy! Szukamy osoby, która z pasją i pełną samodzielnością poprowadzi procesy rekrutacyjne oraz będzie aktywnie rozwijać działania Employer Brandingowe, budując markę pracodawcy, która wyróżnia się na rynku.
To stanowisko daje realną możliwość wpływania na sukces firmy, pozwalając łączyć strategiczną rekrutację z kreowaniem pozytywnego wizerunku pracodawcy. Pracując blisko biznesu, kandydatów i managerów, staniesz się ambasadorem naszej organizacji i inspiracją dla innych.
Zakres obowiązków
* Samodzielne prowadzenie oraz kompleksowa koordynacja procesów rekrutacyjnych na wszystkich etapach ich realizacji, w podległym obszarze w Regionie Europy Wschodniej (w tym Polska, Węgry i Czechy.)
* Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena potencjału kandydatów pod kątem wymagań stanowiskowych
* Proaktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem zaawansowanych metod sourcingowych, baz danych, mediów społecznościowych oraz programów rekomendacyjnych
* Tworzenie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych wraz z bieżącą analizą ich efektywności i optymalizacją procesów komunikacyjnych
* Ścisła współpraca z kadrą menadżerską oraz działem HR w zakresie definiowania profili stanowiskowych i strategii rekrutacyjnych
* Koordynacja procesu ofertowania oraz wdrażania nowych pracowników (pre-onboarding), zapewniając najwyższy standard doświadczenia kandydatów
* Nawiązywanie i utrzymywanie efektywnej współpracy z agencjami rekrutacyjnymi oraz innymi partnerami zewnętrznymi
* Aktywne inicjowanie, wspieranie i realizacja działań z zakresu Employer Brandingu, w tym obsługa mediów społecznościowych, udział w targach pracy oraz współpraca ze środowiskiem akademickim
* Budowanie i pielęgnowanie trwałych relacji z kandydatami oraz partnerami biznesowymi
* Współuczestnictwo w projektach HR oraz inicjatywach mających na celu rozwój funkcji personalnych w organizacji
Wymagania
* Udokumentowane doświadczenie w realizacji samodzielnych procesów rekrutacyjnych, potwierdzające wysoką kompetencję w zakresie przeprowadzania pełnego cyklu rekrutacji
* Biegłość w obsłudze narzędzi rekrutacyjnych oraz systemów typu ATS/HRIS, umożliwiająca efektywne zarządzanie bazami kandydatów i procesami rekrutacyjnymi
* Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej, pozwalające na skuteczne budowanie relacji z kandydatami oraz współpracownikami
* Znajomość zasad efektywnej organizacji pracy własnej oraz podejmowania samodzielnych decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym
* Silna orientacja biznesowa oraz umiejętność współpracy z szerokim gronem interesariuszy, w tym z kadrą menedżerską i partnerami biznesowymi
* Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie swobodnej i profesjonalnej komunikacji (minimum poziom B2)
Mile widziane
* Praktyczne doświadczenie zdobyte w środowisku organizacji o międzynarodowym zasięgu, umożliwiające efektywne funkcjonowanie w strukturach globalnych
* Znajomość zaawansowanych narzędzi służących do oceny kompetencji, takich jak testy SHL lub inne porównywalne rozwiązania
Co oferujemy
* Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko, umożliwiające realny wpływ na kształtowanie procesów oraz kreowanie wizerunku organizacji
* Możliwość rozwoju zawodowego w zakresie rekrutacji oraz Employer Brandingu
* Uczestnictwo w ambitnych i różnorodnych projektach z obszaru HR
* Stabilne zatrudnienie oraz konkurencyjny pakiet benefitów, obejmujący między innymi:
* prywatną opiekę medyczną dla pracowników
* ubezpieczenie na życie
* dostęp do platformy kafeteryjnej wraz z możliwością dofinansowania karty MultiSport
* fundusz emerytalny w pełni finansowany przez pracodawcę
* świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie wypoczynku i zakupu okularów korekcyjnych)
* wsparcie finansowe na studia oraz szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe